Asociación Solidarista de Empleados de Edwards Lifesciences

Preguntas Frecuentes

¿Qué son las Asociaciones Solidaristas?

De acuerdo con la Ley #6970: «Las asociaciones solidaristas son organizaciones sociales que se inspiran en una actitud humana, por aspiraciones de sus semejantes, comprometiendo el aporte de sus recursos y esfuerzos para satisfacer esas necesidades y aspiraciones de manera justa y pacífica.

¿Cuánto me rebajan de mi Salario al afiliarme?

Al afiliarse cada trabajador autoriza la deducción del 5% de su salario mensual bruto, para constituir su fondo de aporte obrero como parte del patrimonio solidarista.

¿Puedo ahorrar en otras modalidades diferentes al 5% del Aporte Obrero?

Sí, el Aporte Obrero (5%) y el Aporte Patronal (5%) son únicos y están establecidos por Estatutos.

Cada asociado puede ahorrar en las diferentes modalidades de Ahorro, tales como; Ahorro a la Vista, Ahorro Navideño, Ahorro Marchamo, Ahorro Académico, Ahorro Vacacional.

Cada tipo de ahorro tendrá un fin específico y se desembolsará conforme al uso para el cual fue constituido. Los asociados deben programar de manera adecuada sus niveles de ahorro dado que se constituyen con fines específicos poseen fechas específicas para su desembolso.

¿Cuáles ahorros me entregan si renuncio o me despiden de la empresa?

Si un asociado renuncia a la empresa, y por lo tanto a la asociación, recibirá el aporte patronal, su aporte obrero y cualquier otro ahorro o suma que tuviese derecho, más los rendimientos correspondientes.  

A esta suma se le deducen los saldos de operaciones de crédito o deducciones autorizadas por este concepto de servicios prestados por la Asociación.

¿Qué sucede si renuncio a la Asociación?

Cuando un asociado renuncia a la asociación, pero no a la empresa, el aporte patronal quedará en custodia y administración para ser usado en un eventual pago del auxilio de cesantía a ese empleado.

Su aporte obrero se liquida una vez canceladas las deudas que posee.

Recuerde que el aporte patronal siempre estará disponible para su reintegro cuando se dé la desvinculación patronal.

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